- تقييم نظم الرقابة الداخلية: دارسة وإكتشاف وجه القصور في نظم الرقابة الداخلية المطبقة حالياً وتحديد نقاط الضعف الهامة وإقتراح السبل والوسائل والحلول اللازمة لمعالجتها بالصور الملائمة وأهداف الشركة
- مراجعة الإلتزام : ويقصد بها تحديد ما إذا كان الأداء الفعلي مطابق لأساليب وإجراءات الرقابة الداخلية الموضوعة، وكذلك مدى مطابقتها للقوانين والقواعد وبيئة الرقابة المحيطة
- مراجعة الكفاية والفاعلية : ويقصد بها تحديد ما إذا كانت الموارد المتاحة قد تم الإستفادة منها بطريقة مثلى وتقييم جودة إستخدام تلك الموارد من حيث دراسة علاقة النتائج أو المخرجات بالأهداف المطلوب تحقيقها، ويتم ذلك عن طريق قيام المراجع الداخلي – من خلال تقاريره – بإلقاء الضوء على أوجه الإسراف أو الأهداف أو إحتمالاتها في موارد الشركة
ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك